Vous êtes passionnés par l’immobilier,
Vous disposez d’une première expérience immobilière,
Vous souhaitez monter en compétence avec une formation unique et spécialisée,
Vous voulez dynamiser votre carrière et votre rémunération,
Vous désirez travailler en toute liberté en bénéficiant d’un relai en agence physique et local ?
01. Notre concept
Proposer aux particuliers et aux commerçants qui souhaitent expertiser, vendre ou acquérir un bien, le concours d’un conseiller particulièrement impliqué, avec un haut niveau de compétences et bénéficiant d’une présence locale permanente.
Nos conseillers immobiliers doivent pouvoir s’épanouir au quotidien, avoir leur autonomie tout en profitant d’un soutient humain de proximité, d’outils performants, d’une agence physique, de méthodologies, de processus, et d’une politique de rémunération attractive.
Nos conseillers immobiliers doivent avoir une perspective d’évolution en termes de connaissance, de savoir et d’entreprenariat.
02. Nos outils
Nous mettons un environnement de travail à disposition permettant d’augmenter les performances de nos conseillers, tout en conservant leur qualité de vie.
- Logiciel
- Immo facile : gestion des clients, de diffusion d’annonces …
- Jestimo : logiciel d’aide à l’estimation et création de rapport d’estimation de qualité
- Communication :
- book vendeur
- Création d’une communication sur mesure print
- Création d’une communication sur mesure web et réseaux sociaux
- Portail d’annonces : leboncoin, se loger, logicimmo …
- Photographie
- Vidéo
- Drone
- Captation :
- Site de l’agence : paysdaix.net
- Site d’estimation : paysdaix.immo
- Site le prospecteur (Janvier 2022)
- Site d’estimation : Meilleurs Agents
- Carte de prospection
- Les jours de prospection
- L’accès au mandat du groupement du GNI
03. Notre politique de rémunération
Nous souhaitons travailler en symbiose avec nos conseillers dans une formule vertueuse « gagnant-gagnant ». La qualité de services de nos conseillers, leurs progressions, nous permettrons de nous développer conjointement et sereinement. C’est pour cela que nous assurons à chaque conseiller un secteur dédié et protégé.
Une rémunération juste et attractive.
De 0 à 50 000 € HT de production 60% de réversion*.
De 50 001 € à 90 000 € HT de production 75% de réversion*.
En dessus de 90 001 € HT de production 90% de réversion*.
Inter-agence
Le conseiller pourra choisir de protéger un nouveau mandat exclusif pendant 15 jours et dans le cas d’une vente commune avec un autre conseiller, un mandataire ou une autre agence, le partage suivra la règle des 60% / 40 %.
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ENTREE 60% |
SORTIE 40% |
Reversion |
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APA |
Agent |
APA |
Agent |
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CA < 50K€ |
24% |
36% |
16% |
24% |
60% |
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50K€<CA<90K€ |
15% |
45% |
10% |
30% |
75% |
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90K€<CA |
6% |
54% |
4% |
36% |
90% |
(*)dont un 1% refacturé le jour de la signature de l’acte authentique pour participation aux frais de fonctionnement. (Pourcentage susceptible de changer selon l’évolution du marché), cela viendra en complément du montant de la redevance correspondant à la mise à disposition d’un bureau de passage dans l’agence, est contractuellement fixé à 30€/mois. Cette somme pourra être réglée après l’encaissement des honoraires de la première vente par le mandataire.
Revenus complémentaires
- Conciergerie (réversion immédiate)
- Location (A déterminer selon l’engagement, mandat, visites, Edl, bail)
- Gestion (reversions des honoraires sur 4 mois au bout de 12 mois)
- Syndic (reversions des honoraires sur 4 mois au bout de 12 mois)
04. Nos formations, coaching et accompagnement
Nous proposons des formations immobilières, un accompagnement hebdomadaire, un coaching adapté et sur mesure.
- Ecoute
- Support urbanistique
- Support estimation
- Support commercial
- Veille législative
- Formation
- Coaching
05. Perspectives d’évolution
Si vous avait le désir d’ouvrir votre agence, nous vous accompagnons dans les démarches et développement de votre propre agence immobilière sur votre secteur.